Executive Exploration Days: Klarheit über ein zentrales Zukunftsthema
Zukunftsthemen entstehen schneller, als Unternehmen sie einordnen können: Künstliche Intelligenz, Automatisierung, digitale Wertschöpfung, Customer Centricity, Markenführung im Wandel, Nachhaltigkeit oder neue Organisationslogiken.
Die Executive Exploration Days geben Ihrem Führungsteam Orientierung, Klarheit und eine gemeinsame Sprache – in nur zwei Tagen. Statt oberflächlicher Diskussionen entsteht ein fundiertes gemeinsames Verständnis dafür, was ein Thema konkret für Ihr Unternehmen bedeutet – und welche strategischen Konsequenzen sich daraus ergeben.
Warum dieses Format?
Viele strategisch relevante Zukunftsthemen sind für Führungsteams deutlich spürbar, aber schwer zu fassen. Man weiß, dass sie wichtig sind – aber nicht, wo und wie man anfangen soll, welche Dimensionen wirklich relevant sind oder was das Thema konkret für das eigene Unternehmen bedeutet.
Die Executive Exploration Days schaffen genau hier Klarheit.
Durch gezielte externe Impulse, gemeinsame Reflexion und eine systematische Strukturierung entwickeln Sie ein präzises Bild davon, was das Thema fachlich, strategisch und organisatorisch für Sie bedeutet – und wo Sie ansetzen sollten.
Was Sie in zwei Tagen erreichen
- Orientierung im Zukunftsthema: Sie verstehen die relevanten Dimensionen – fachlich, strategisch und organisatorisch.
- Gemeinsames Verständnis im Führungsteam: Statt einzelner Perspektiven entsteht eine gemeinsame Sichtweise und Sprache.
- Struktur und Prioritäten: Sie identifizieren drei bis fünf strategische Themenfelder als Grundlage für die zukünftige weitere Bearbeitung des Themas.
- Konkrete nächste Schritte: Erste Empfehlungen, Verantwortlichkeiten und Initiativen sind klar benannt.
- Kurz: Sie gehen mit Orientierung heraus – und wissen, was sie als Nächstes tun müssen.
Für welche Themen eignen sich die Executive Exploration Days?
Die Executive Exploration Days sind ideal für Themen, die für Sie neu sind, komplex oder noch diffus sind – und bei denen Orientierung wichtiger ist als schnelle Lösungen.
Beispielhafte Themen:
- Künstliche Intelligenz und Automatisierung
- Digitale Geschäftsmodelle und digitale Wertschöpfung
- Markenidentität und Markenführung im Wandel
- Customer Centricity und Kundenerlebnis
- Transformations- und Innovationslogiken
- Organisationsentwicklung und Führung
- Kulturwandel und Zusammenarbeit
Wenn Sie ein Thema verstehen, einordnen und strategisch strukturieren müssen, sind die Executive Exploration Days der richtige Startpunkt.
Ablauf und Inhalte
Im Vorfeld
- Gemeinsame Schärfung der Ziele und Klärung der Erwartungen
- Selektion spezifischer Aspekte des gewählten Themas
Tag 1 – Orientierung & erste Exploration
- Zwei bis vier kuratierte Impulse (Keynote, Panel, Unternehmensbesuch etc.) aus relevanten Perspektiven zu den definierten Aspekten des Themas
- Nach jedem Impuls
- Q&A und gemeinsame Reflexion
- Ableitung von Chancen und Herausforderungen
- Erste Strukturierung der Erkenntnisse
- Identifikation offener Fragen für Tag 2
Tag 2 – Vertiefende Exploration, Strukturierung & Priorisierung
- Weitere zwei bis vier Impulse mit direkter Ableitung der Konsequenzen
- Konsolidierung aller Erkenntnisse
- Bildung von drei bis fünf strategischen Themenfeldern
- Priorisierung und Ableitung konkreter nächster Schritte inkl. Verantwortlichkeiten und Timings
Ihre Ergebnisse
- Eine klar strukturierte Themenlandkarte
- Priorisierte Chancen und Herausforderungen
- Ein gemeinsames Führungsverständnis zum Thema
- Dokumentation aller Impulse und Reflexionen
- Konkrete Empfehlungen für den weiteren Weg
- Optional: Executive Summary für Geschäftsführung oder Beirat
- Optional: Visualisierung der Themenlandkarte durch Live Graphic Recording
Zielgruppe
Die Executive Exploration Days richten sich an Führungsteams, die vor strategisch relevanten Zukunftsfragen stehen und in kurzer Zeit Orientierung benötigen.
Typische Teilnehmende sind
- Geschäftsführung / CEO
- Erweiterte Geschäftsleitung
- Bereichsleiter:innen aus Strategie, Marke, Digital, Vertrieb, Technik, Produkt oder HR
Ideal für Teams von 8 bis 12 Personen, sowohl auf Gesamtunternehmens- als auch auf Bereichsebene möglich.
Kosten und Rahmen
Die Executive Exploration Days werden individuell auf Ihr Thema, Ihre Zielsetzung und Ihr Führungsteam zugeschnitten.
39.000 € zzgl. USt. pro Gruppe (max. 12 Teilnehmende) für zwei Tage in einer deutschen Großstadt.
Optional buchbar:
- Executive Summary: 6.900 € zzgl. USt.
- Live Graphic Recording: 5.900 € zzgl. USt.
Ihre Vorteile bei bemorrow
Wir wissen, wovon wir sprechen. Sie arbeiten mit erfahrenen Berater:innen und Strateg:innen auf Partner- und Direktorenlevel – ohne Junior-Overhead.
Substanz und Empathie. Wir verbinden analytische Schärfe mit einer klaren, wertschätzenden Moderation von Führungsteams.
Kontextkompetenz und Anschlussfähigkeit. Wir kennen komplexe B2B-Kontexte, Märkte, Organisationen und Entscheidungslogiken – insbesondere im Mittelstand.
Relevante Impulse. Externe Perspektiven und Expert:innen wählen wir gezielt aus unserem Netzwerk – immer mit Blick auf Ihren konkreten Kontext
Referenzen & Erfahrungen:
Die Executive Exploration Days und vergleichbare Strategie- und Explorationsformate haben wir u. a. durchgeführt für:
- LBBW und BW|Bank – zu den Themen Automatisierung, KI, Digitalisierung, Innovation im Banking, Nachhaltigkeit und Organisation & Zusammenarbeit
- Beiersdorf – Digitalisierung und Innovation im Handel, zukunftsfähige Organisationsstrukturen
- ECE – Digitalisierung und Innovation im stationären Handel
Die Formate wurden mit Geschäftsführungen, erweiterten Führungsrunden und Talent- bzw. Führungskreisen umgesetzt.
Feedback von Teilnehmenden
„Die Executive Exploration Days waren ein echter Katalysator für unsere Digital- und Innovationsagenda. Sie haben in unserem Führungsteam Orientierung geschaffen, Prioritäten geschärft und konkrete strategische Ansätze hervorgebracht. Sehr wertvoll."
Helmut Dohmen, Bereichsleiter/COO Risikomanagement, LBBW