Beratungsfeld
Kultur und Organisationsdesign
Gemeinsam mit unseren Kunden und ihren Teams entwickeln wir starke und zukunftsfähige Organisationen. Besonderen Wert legen wir dabei auf klare Zieldefinitionen, die mit Unternehmens- und Markenstrategien im Einklang stehen.
Wir machen Organisationen zukunftsfähig, indem wir Kultur und Arbeitsweisen an die Anforderungen des Marktes anpassen. Wirtschaftlichkeit und Menschenorientierung sind dabei unsere Leitlinien.
Ausgewählte Aufgabenstellungen
- Transformation Setup
- Kulturwandel
- Change Team
Wir erarbeiten aus der Organisation heraus und gemeinsam mit unseren Kund:innen in einem partizipativen Prozess Guidelines, die der Unternehmenskultur einen klaren und gemeinsamen Rahmen geben.
Ausgewählte Aufgabenstellungen
- Werte und Arbeitsweisen
- Routinen und Meetings
- Teamleitbild
Wir entwickeln Menschen weiter und bauen Mindsets und Kompetenzen aus. So schaffen wir offenere Strukturen und ebnen den Weg für Selbstverantwortung und kontinuierliche Verbesserung.
Ausgewählte Aufgabenstellungen
- Design Thinking
- Agile Methoden
- Retrospektiven und Feedback