bemorrow Arbeitsprinzip „Menschenzentrierung“

Unternehmen sind stetig mit neuen Transformationswellen konfrontiert. In den 2010er Jahren haben sich viele digitale Anwendungen stark verbreitet und zu einer umfassenden digitalen Transformation der Wirtschaft geführt. Mit der Veröffentlichung der SDGs – der Nachhaltigkeitsziele der UN im Jahre 2015 – begann die Nachhaltige Transformation. Der Launch von Chat GPT Ende November 2022 war der Startpunkt für eine breite KI Transformationswelle, die wir gerade erleben.

Veränderung ist also offensichtlich das neue Normal. Dies bedeutet für Unternehmen, dass die eigene Anpassungsfähigkeit der entscheidende Erfolgs- und auch Überlebensfaktor ist. Dabei stellt sich die Frage, woran sich Unternehmen in diesen permanenten Veränderungsprozessen langfristig ausrichten können. Wir bei bemorrow sind überzeugt, dass Menschenzentrierung die bestmögliche Orientierung und Erfolgsaussicht bietet. Das heißt, die Menschen, die von den Aktivitäten des Unternehmens direkt oder indirekt betroffen sind, konsequent ins Zentrum des eigenen Denkens und des eigenen Handelns zu stellen – also jedes Thema, jede Herausforderung vom Menschen her zu denken. 

Deshalb stellen wir bei der Entwicklung unserer Lösungen immer den Menschen in den Mittelpunkt – unabhängig davon, ob es sich um Kund:innen, Mitarbeiter:innen oder sonstige Akteure handelt. Wir bemühen uns, die Bedürfnisse, Treiber und Barrieren bestmöglichst zu verstehen. Darauf basierend entwickeln wir Lösungen mit maximalem Mehrwert und optimaler Benutzerfreundlichkeit. Seien es Marken, Produkte, Services oder Kommunikation. Ziel ist dabei, nicht altruistisch zu handeln, sondern eine sowohl für das Unternehmen als auch den einzelnen Menschen möglichst wertschaffende Beziehung zu entwickeln.

Bei Interesse am Austausch rund um die Themen Unternehmens- und Markenidentität, Kundenzentrierung und Customer Experience, Digitales Wachstum und Innovation oder Kultur und Ogranisationsdesign, melden Sie sich gerne unter hello@bemorrow.com.